Ga eerst daten voordat je zakelijk trouwt
Internationaal gecertificeerd teamcoach Angela van Dorssen vertelt over haar dagelijkse
praktijk. “We zijn uit elkaar. We bleken toch een andere toekomstvisie te hebben.” “Ik twijfel of we door moeten met elkaar. Onze werkwijzen zijn zo anders en we krijgen verschillen niet overbrugd. We nemen moeizaam besluiten. We ontlopen elkaar.” “Ik wil goed afwegen. Mijn compagnon neemt graag meer risico. De irritaties lopen op. We komen hier niet uit.” Uitspraken van ondernemers met wie ik werkte in de afgelopen periode. Samenwerkingen die, meestal met veel gedoe, eindigen in een zakelijke scheiding. Met alle financiële en relationele gevolgen van dien. Als ik doorvraag, bleken zij al bij de start twijfels te hebben, maar daar niets mee hebben gedaan. Je vindt elkaar in een gezamenlijke zakelijke droom en als het financieel, fiscaal en juridisch klopt, is een handtekening een logisch vervolg. Totdat er grote scheuren in samenwerking ontstaan en het fundament van vertrouwen langzaam verdwijnt.
Social due dilligence geen standaard
Bij overnames is het gebruikelijk om vooraf een due dilligence uit te voeren om o.a. de overnamewaarde van de fuserende bedrijven te bepalen. Externe expertise wordt ingezet. Naar mijn mening een goede zaak om goed zicht te krijgen waar je aan begint en het risico op miskoop te verkleinen. Een zogenaamde social due dilligence, waarin je o.a. kijkt of bedrijfsculturen bij elkaar passen en of jullie relationeel bij elkaar passen, blijkt geen onderdeel te zijn van overnamegesprekken. Hier laten ondernemers een kans lopen!
Vergroot de kans op een lang huwelijk
Ziet het er financieel, fiscaal en juridisch goed uit en zijn jullie van plan de samenwerking
door te zetten? Druk op pauze. Praat voordat je tekent met elkaar over hoe jullie de samenwerking voor jullie zien. Denk aan organisatorische vragen als: hoe sturen we onze organisatie aan? Wat is onze visie op personeel? Wat zijn onze individuele dromen en ambities? Hoe willen we onderling met elkaar samenwerken? Hoe gaan we om met verschillen en conflict? Zo bouw je ook relationeel aan een stevige samenwerking. Best gek eigenlijk. Je trouwt privé ook niet als je twijfelt. Waarom zou je dat dan zakelijk wel doen? Bel gerust als jullie eens willen sparren.